外国人採用は「特定技能」の時代へ
- ●入職初日から配置基準に含められます！
- ●業務範囲が広く、配置換えや夜勤も可能！
- ●採用人数も常勤職員数まで許容されます！
- ●最長5年の勤務が可能
介護士を目指すインドネシアの若者85名をご紹介します。
海外のパートナー企業と連携し、採用から入国手続き、受け入れサポートまで外国人材の活躍にむけ、事業者様との間に立ち伴走してまいります。
安心・安全・確実の外国人マッチング事業
- ●インドネシア政府公認の海外派遣ライセンス企業と提携
- ●100名を超える若い外国人材の就業支援によるノウハウ
- ●まだ少ない「介護特定技能」の紹介・生活支援実績 (岐阜県関ケ原の施設ほか、選考中の施設多数)
「特定技能」「インターンシップ」当社サービスの特長
- ●「技能実習生」とは異なり、正職員としての雇用となります。入職初日から人員配置基準に算定され、業務の配置換えや夜勤も可能。採用人数も現職員数までが上限となります。
- ●インドネシア政府公認の海外人材派遣ライセンスをもつ現地法人JIPA社と提携。日本人経営かつ介護実務経験者ゆえ、日本語教育はじめ、きめ細かな対応が評判です。
- ●履歴書をもとに候補者を選び、オンラインによる通訳付きの面接を設定します。 人物評価により、ミスマッチのないよう選考のアドバイスを致します。
- ●看護大学生を「インターン」(最長1年)として受け入れ、就業体験を通じ、卒業後「特定技能」として採用に繋げる相思相愛の採用支援も提案できます。
(株)44-projectが、人材紹介会社として貴施設に対して人材を紹介いたします。また登録支援機関として特定技能外国人に対して所属事業者の代わりに支援を行います。※各費用はお問い合わせください。
スケジュール例
